夏军：职场才人的勤、悟、罩

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有一种职场说法：“没有人对企业来说是不可或缺的”，这就意味着员工在企业的工作实际上是没有保障的，而企业也更需要找到更适合、更有价值的员工。还有一种说法就是所谓“谷歌范儿”，包括上进心和抱负、团队精神、服务精神、倾听和沟通能力、行动力、效率、创造力等等。

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而我要讲的是20多年来在六家上市企业运营管理体会的三个字。

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   一曰“勤”，“勤”有多解，我更看重“心勤”，善于思考、做有思想的领导人，就必须有关于自己职业生涯：基础期、青壮期、成熟期的思考，特别是35-45岁，勤于思考，善于设计，勇于承担，坚强的毅力，乐观，积极行动检视自己的不足，向对标看齐。我一直强调“乐活乐作，健康发财”，把生活品质和职场工作融合。因为我喜欢健步跑步，是马拉松比赛世界六大满贯医药界第一人，所以在对一个上市公司的指导中，依据企业的发展情况和产品情况，灵犀一动，设计了“健民健身健步、做有骨气的中国人”活动，仅仅一年多时间，在国内各地各连锁药店开展活动，已有十多万人踊跃参与，社会影响和和企业效益巨大，员工开展活动共同参加也是身心健康愉悦。在今年1月“健康中国2030品牌计划”第十届健康中国总评榜上，荣获“年度企业公民奖”。

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   二曰“悟”，道可道，非常道；道不远人，从工作中遇见的表象发展中悟到本质递进，从先进的学习中悟到复制升华。“悟”让自己不犯错误，“悟”让自己少走弯路，“悟”让自己思想进步。当我从医院退职出来从事销售工作时，我的上司讲销售就是“卖公司、卖产品、卖自己”的“三卖”；当我当事业部总经理时，我总结销售是“文化营销、学术营销和服务营销”的“文化学术营销”，当我负责上巿公司的整个销售时，深刻认识到做好营销就必须做好“传播品牌、传播知识、传播关爱”的“三个传播”。所以“道”的认识、行为的改变也是经历丰富和经验的积累。

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   三曰“罩”，职场复杂，经历是财富。不需要任何事情和岗位都去经历，但一定有好的上司和“高人”兄长引导指点。一定要寻找到正直、善良、聪慧、有丰富经历的“大树”作为依靠，指点自己职场的发展。我的职业生涯目前历经了三甲医院医生、海王集团、以岭药业、步长集团、康弘药业，还有华立集团旗下的昆药集团、健民集团六家上市企业，曾从基层员工做到了执行总裁兼首席营销官以及两家上市企业的董事，经历企业发展的艰辛、腾飞，这些企业家分别有全国人大代表、全国政协委员、院士、福布斯中国富豪榜富豪，还有行业的领导郭云沛老师和曾经的上司，他们的言传身教，率先垂范，重大事件的把控、关键时刻教授的智慧思想、对自己的包容和提携，才使我能从基层员工每三五年都有职位职责的变化、才使我能力得以体现、才能被在行业中朋友认识认可。

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用心工作，做事有自审，有回顾检视，有良师指点一二。在职场中修炼，对岗位负责，为企业尽职，真正的成为职位晋升中不可或缺的“才人”。

江平辩才：

文章很短，总共1163个字，宛如在一个座谈会上的发言，在你的身边，轻言细语，轻风拂面，娓娓道来，一个字一个字吐气如兰，钻进你的耳朵，却落到你的心坎，这种掉到土渣的味道就是朴实。一如夏军总给你的感觉一样，朴实厚重，沉稳有力。

夏军总总结他职业成长的第一个关键在勤。勤不是一天忙到晚。勤不是不能停下来。勤不是苦做傻做做成苦逼。夏军总给到大家一个非常重要的解读是“心勤”。

什么是心勤？这是个新的概念，或者是夏军总对勤的一个最好的定位。但夏军总并没有更多更深的延伸心勤的注释。我们不妨依照夏军总职业成长的历程来一个心勤的还原。

我理解的夏军总的心勤首先是定心。大学之道，在明明德，在止于至善。知止而后能定。这里讲的定什么？就是心定。这里的心是什么？是内心的需求，是人生的目标，是你的发展和成长方向。一个人不知道你要什么？不知道你的未来在哪里？不知道你的目标在哪儿？你就不会有方向！一个失去方向的人一定是没头的苍蝇，四处乱飞而无着落，左右奔波依然困住，只看看忙忙碌碌却从来无所建树。定心才能让心静，才能让你心无旁骛，扎实踏实的对准目标做好眼前，才会让你一天天的向着你的未来进发。

   所以，心勤是要在人生的每个关口，在职业发展的每个转折点，停下脚步，从内心思考，向内心寻找你的答案，一旦目标有了，剩下的就是去坚定的做了。

这个往往是太多职场中的人最大的不足。

一个悟勾画了夏军总的学习方法和学习态度。学习的过程自始至终都是在悟。悟别人的经验反思自己的不足，悟别人的失败提醒自己应该注意的地方。一个人不管你是在和别人交流沟通，还是听讲座参加培训，还是在工作过程中去实践，本质上都是在学习，只是学习的方式和场景不一样，但学习的结果和本质就在一个字，悟。你悟得出来，就能融会贯通举一反三。你悟不出来，就一知半解不懂应用。

怎么样去悟呢?我给大家这样理解一下，当你学了一个东西后，先去总结，这个东西的本质是什么？这个东西的逻辑对不对？我能从中间有哪些可以借鉴？在总结的过程中，你会潜移默化的去吸收。在这个基础上，你再去思考，思考这个东西对我的作用在哪里？我该如何做才能掌握这个东西的核心？我掌握了这个东西后我应该怎么变化让他成为我的东西？

到这里大家应该明白了，学习最终的目的就是把别人的东西变成我的东西，是我的东西别人就拿不走了。我就可以自如的去创新去应用去变通去开发新的成果。

这就是悟的真谛。

夏军总提出了他职场健康发展最重要的一个因素在于有人“罩”他。这个观点带给我的第一感觉是夏军总是感恩的。他感恩在他职场的每一个阶段都遇到了好领导、好老师。他遇到的每一个好领导和好老师在他成长的每一个阶段和每一个点都会给他提供包容、鼓励、支持和新的挑战的机会。可以说，感恩的夏军总是幸运的。

回过头来，我们再来分析一下这个罩字。好多人会去想，我为什么没有夏军总那么好的运气遇到的全是好领导呢？

   好的运气一定是建立在好的修行基础上的。你的领导为什么会罩你？我的理解是你值得他去罩你。你为什么值得他去罩着你？是因为你做人到位。职场真正的修行在于你领导是否愿意接纳你，是否愿意帮你，说到底是他从你身上是否看到了两个东西？第一个东西是你是否让他感觉和你在一起共事感觉舒服、能交付结果、对你信任。我们可以闭着眼睛想一想，你能让你的领导交待你的工作全部有结果，你能让你的领导对你是信任的是放心的，你能让你的领导和一起感觉不累好舒服，你的领导可能不罩着你吗？？？

   第二个东西是你的领导是否从你的身上看到你的未来。这是领导最大的私心。他希望他用心培养出来的未来有出息是个人物，当你是人物，你的领导的成就感更大了，路更宽了。想一想，任何一个人从你身上能看到你的未来，他肯定会用心罩着你，因为培养你本质上就是培养他自己的未来。

道理一旦说破，其实就很简单。

这种简单得益于夏军总的质朴和厚重。

这就是张力。感恩的张力。

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夏军：职场才人的勤、悟、罩

江平辩才：