岗位职责：

1. 按客户的要求，通过搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

2. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

3. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

4. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

5. 负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

任职资格：

1、大专及以上学历，五年以上工作经验，三年以上****行业管理、销售、猎头或人力资源工作经验；

2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；

3、 良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；

4、 较强的学习能力、优秀的执行力、较强的自我管理能力；

5、 个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极。