一月十五日，阳光灿烂，万物温润。广州市人才交流协会年会在广州花都海豚俱乐部召开。

 

年会由协会秘书处主持，市局市场处黄志伟处调主持了大会交流，市协会会长陈赤殿做工作报告，市局市场处处长关则朝做了会议总结。

 

大会安排了南方人才、花都海豚俱乐部、任仕达、午马猎头等四家企业分别做了典型交流发言。

 

广东午马猎头人力资源发展有限公司总裁、首席架构师伍江平应邀分享了经验思考和实践。

 

伍江平的交流分三个方面。

首先，伍江平从六个方面定位和思考了中国2014年人力资源服务业的情况。在伍江平看来，2014年人力资源服务业六大现象：劳务派遣受政策性影响直接导致对未来的迷茫和转型思考；猎上网、拉勾网的融资成功激励也浮躁了太多人力资源服务行业人的内心；HRO已成为很多行业内企业津津乐道的新名词；苏州国家级人力资源服务产业园的挂牌让很多地方争相仿效；九月两大佬一个到北师大测评中心一个到猎聘网让行业感受到春天来了；日本岛国Recruit Holdings(才库)一家仅作招聘的公司十月上市市值1300亿人民币更是疯狂了中国人口大国的招聘同行的梦。

 

针对这六个行业现象，伍江平引导大家思考和总结，时代在改变，思路要转变；市场在扩大，方法要加大；行业乱轰轰，全在定位中；企业不淘汰，根深跑得快。

在分析2014年行业的现状基础上，伍江平和大家分享了午马猎头广州公司2014年的经营成果，对这些成国伍江平给予了三个启发性的思路：我要做什么？（不离不弃，坚定不移）。我的核心是什么？（不浮不躁，矢志不渝）；我要思考我的未来在哪里？（不闻不问，坚持不懈）。

 

最后伍江平对广州2015年人力资源服务行业的发展提出了建设性的期待思考。加大加强行业的沟通和交流；推进行业的专业培训；扩大行业在社会的影响；促进行业机构和企业的供需对接；出台和加强现有政策对行业的支持。

花都区委组织部副部长、人社局长陈孝安，市协会常务副秘书长汤世舒,各区人才办，各人才服务机构等共一百多人参加了会议。