在快速发展的新时代，中国提出的“一带一路”倡议、构建人类命运共同体理念，在国际上受到普遍欢迎，但在中国参与全球化治理、中国企业“走出去”的过程中，却时常受制于国际化人才短缺。

　　随着全球化进程不断深入，在“一带一路”大背景下，到底什么人才是真正的国际化人才？中国的国际化人才培养面临着哪些问题？如何持续培养出具有中国特色、世界水准的国际化人才？在此综合因素的影响下，午马猎头（中国）首席产品官伍江平主持的《“一带一路”背景下国际化人才培养与发展》的圆桌论坛引起对方关注！

 

　　本次圆桌对话，汇聚两大阵容，第一方阵以中山大学、广东外语外贸大学为代表的大学导师代表，第二阵容是以格力、联想、华为为代表的企业人力资源高层代表！精英汇聚，共谈“一带一路”新时代背景下的国际化人才培养与发展计划！

 

　　午马猎头（中国）首席产品官伍江平开场的一句：“带一路的人出去，带一路的钱回来”为本次圆桌会议完美定调！赤裸裸地表达出人才的培养就是为国家蓄力，就是为了国计民生，就是为了促进国家的发展！

 

　　整个圆桌对话过程中，各位专家面对“一带一路”建设对国际化人才培养提出新挑战、新要求，阐明了各自的观点。无论大学还是企业，都已制定了系统化的培养计划，逐步实现走出去战略，与海外大学强强联手，设置海外学习站点，输送人才，提升人才的国际化水准，同时引进海外专业技术和人才，对国内学生及人才进行培养，提升国际化专业水平。

 

　　时代在变迁，社会在发展，都离不开人才！

　　因此，国际化人才是各国提高综合国力和国际竞争力的战略资源。在国际化人才竞争中，我国国际化人才培养和开发要适应新时代国家经济社会对外开放新形势新需求，符合我国在全球化进程中的新角色新定位，符合“一带一路”建设对人才的新挑战新要求。

 

　　最后，伍总以：“带一路的人出去，带一路的钱回来。没人怎么办？找午马猎头！”为本次圆桌论坛画上圆满的句号。

　　午马猎头以诚信为本，专注于企业成长和人才成长，专业提供人力资源动力系统，专心沉淀在精准招聘细分领域，全力打造午马猎头、午马咨询、午马科技、海外人才四大人力资源产品模块，引领中国人才发展和组织发展全新模式！