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朱庆阳:产业人才模型初探
这是才人说最长的一篇文章。长达九千八百多字符,当然不包括江平辩才的字数。毫不动摇的说,这不仅是一件长文力作,他更是一篇雄文。这里不要有歧义,不是所有的长文就是雄文...
2018-09-02
张义强:我在企业的人才系统管理实践
总之,“善用人者能成事,能成事者善用人”。要管理好一个企业或组织,管理者一定要深入的了解人力资源的核心,做到善用人、能用人、会用人,要有爱才之心、识才之明、用才之...
2018-08-26
陈国海:AI时代重新定义人才
应该是从16年开始,AI已经作为一个词语在各种场合时髦起来了,如果不提AI,仿佛你不在前沿也不具备前瞻性;好像你的观点和文章,你的讲座和教案,你的交流和沟通,只要一扯上AI,你就会...
2018-08-19
谌新民:人才的核心要义与层级运用
这是新民教授的《人才的核心要义与层级运用》,不少于三遍读下来,已是一身汗水。立论恢宏大气,角度新颖奇巧,辩理丝丝相扣,既读得出从学术的严谨与浑厚,又悟得出对实践的指导与应...
2018-08-12
吴惠灵:修身,修业,修心,修行
文| 吴惠灵 1 得人心,得人才,得天下,人才成为企业,甚至是国家和民族的最主要竞争力。 小时候从三国演义中三顾茅庐桃园结义等故事让我们深深感受到中华文化中对人才研究和...
2018-08-05
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